尤文图斯赛程表2019:現在還不知道BPO證明你已經OUT了....

尤文图斯队标 www.bewwpb.com.cn 2019-10-10 00:01:26 上海星磊企業管理服務有限公司

21世紀,一個成功的企業最重要的是什么?

員工?體制?抑或是公司文化?

都不是。

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別急著驚訝,畢竟早在二十世紀末,現行的理念便已經遠遠過時了。

也許你會質疑,難道這樣說,上面的那些東西就不需要了嗎?

也不是。

上面那些確實很重要,可以說是一家公司的立身之本,然而,距離真正的成功卻尚有一步之遙。

也就是這一步,徹底決定了大企業和超級企業之間的差距。

它的名字便叫‘減負’。

看到這里,你也許會問了,“減負?你當我們是作業太多的小學生嗎?”

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《周易》將所有人分為三等人,一等人掌控棋局,引領變化,二等人預知變化,并隨之變化,三等人對變化一無所知,只能隨波逐流。

想要做好一個企業,必須做到二等人的水平,然而想要自己的企業更為強盛和持久,則必須有一等人的遠見卓識。

常言說的好,百足之蟲,死而不僵。一個企業發展到后期,外敵不足提,自身的規模反而往往會成為自己發展道路上最大的阻礙。

多少大型企業不得不在繁瑣的人事上浪費時間?又有多少精力會被這樣白白浪費?

而在當今這個講究高效的社會,遠見卓識=減負,多余消耗=風險增加!

不要小看這些看似不重要的雪花,要知道即使輕如雪花,一夜下來,也能壓斷樹枝!

為了解決這種情況,謹慎的企業往往會選擇專門成立一個部門,通過消耗一定的利潤來減少負擔,規避風險,然而這樣就安全了嗎?

不。

雖然能夠暫時性的規避風險,然而問題的根源卻無從解決,雪花只是被滾成了雪球,而且這個雪球只會越滾越大,直至將整個企業壓垮。

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30年前,社會上鼓吹的是全面型的人才,哪怕有所專長,有短板是最為致命的,30年后,隨著科技的發展,全面性的人才逐漸被時代的潮流淘汰,社會需要的不再是全面而平庸的人才,時代需求的是——專業。

30年河東,30年河西,曾經被湮沒的專業性人才,在當今社會再度擁有了一席之地。

員工需要變得更加專業,來適應企業越來越高的工作要求,企業需要變得更加專業,來滿足客戶只會更加刁鉆的產品訴求。

而在這樣高要求的環境下,處理瑣事所耗費的精力,往往便會成為決定企業勝敗存亡的關鍵,如何機智而高效的規避風險,也是體現一個企業智慧的所在之處。

于此呼應而生的,便是外包。

商務流程外包(Business Pro-cess outsourcing,簡稱BPO)是指將本方商務流程中的部分或全部的非核心流程交由另方操作。通過將客戶的部分或全部管理及運營中流程轉移到服務商,將公司有限的資源從非核心業務中解放出來,集中到核心業務上,從而提高客戶流程自動化的能力。

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在了解外包之前,很多人都會覺得,只是一些微小的瑣事而已,我為什么要專門花錢雇人來做呢?

這樣的人肯定沒有預料到之前所提過的風險,殊不知千里之堤,潰于蟻穴,許多可以規避的重大?;?,往往便是在這樣一件件看似無關緊要的小事之中釀造而成的。

外包,包出去的并非只是瑣事,同樣的還有風險。

這種時候,不得不提一提靠外包渡過了?;鬧咐?,華為。

曾幾何時,華為也跟現在的很多企業一樣,困于尾大不掉的人事問題,在此期間,華為的負面新聞頻頻傳出,麻煩不斷,支出的費用不斷增長,員工的怨言更是此起彼伏.....

然后,華為做出了一個決定,解構重組,業務外包。

效果如何,現在也不用說明了吧。

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經濟基礎決定了上層建筑,而意識形態決定了建筑的好壞。

如今,對于大多數企業而言,如何看待并合理的使用外包,已經成了企業成長道路上不得不去認真思考的一環。

現在,你知道什么是外包了嗎?

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