尤文图斯vs马德里竞技比赛:所有人可以忽略只是自己的一點不痛快

尤文图斯队标 www.bewwpb.com.cn 2019-10-10 00:17:07 小呆_可樂

我始終覺得,從小事總能反應出一個人的人品。今天算是第一次做指揮,也讓我領教到了老Ag每天說的領導一個團隊的不易。

人與人的差距總能在做事的過程中反應,無法否認一個團隊中總有各式各樣的人,他們性格迥異,但是,既然當初這都是你的選擇,那你現在要么牛逼點,你滾蛋,要么當個狗逼,繼續留在團隊,好好干好自己的工作,不要整天逼瀨瀨,這也不行,那也不行,你那么行,你怎么不牛逼一點,轉身離開?要么你滾蛋,要么你忍耐。

團隊中不服從指令的一小撮子人總是讓領導者無奈,不服指揮的,覺得自己賊牛逼的,誰也不服的,要么就是看熱鬧的,雖然說一個團隊的凝聚力跟團隊的領導者很有關系,但是,既然作為一個集體,你總要顧及別人的感受。

無論是碩士階段,還是博士生涯,都見識了這類人,他們自私,話多,有自己的一套,覺得全世界都是你爹媽,要慣著你,你在家可以是你家的中心,出了家門,你還以為你是太陽,大家都要圍著你轉?

還有就是喜歡把情緒帶到動作中的一群人,我不著急看文獻?我不著急畢業?我事兒少?真是搞笑了,就你自己的事是事,別人的事就啥也不是了?

當然團隊中也有沖在前面的,他們有著90后那幫孩子本該有的那股子沖勁兒,這類人,將來肯定差不了。

我有時候也矛盾,因為人們常說:做大事者不拘小節,那我總想不通的一點是:你連小事都做不好,怎么能干了大事?

今天情緒不太好,想寫點東西發泄一下。???