尤文图斯vs阿贾克斯:所有人可以忽略只是自己的一点不痛快

我始终觉得,从小事总能反应出一个人的人品。今天算是第一次做指挥,也让我领教到了老Ag每天说的领导一个团队的不易。人与人的差距总能在做事的过程中反应,无法否认一个团队中总有各式各样的人,他们性格迥异,但

尤文图斯队标 www.bewwpb.com.cn 我始终觉得,从小事总能反应出一个人的人品。今天算是第一次做指挥,也让我领教到了老Ag每天说的领导一个团队的不易。

人与人的差距总能在做事的过程中反应,无法否认一个团队中总有各式各样的人,他们性格迥异,但是,既然当初这都是你的选择,那你现在要么牛逼点,你滚蛋,要么当个狗逼,继续留在团队,好好干好自己的工作,不要整天逼濑濑,这也不行,那也不行,你那么行,你怎么不牛逼一点,转身离开?要么你滚蛋,要么你忍耐。

团队中不服从指令的一小撮子人总是让领导者无奈,不服指挥的,觉得自己贼牛逼的,谁也不服的,要么就是看热闹的,虽然说一个团队的凝聚力跟团队的领导者很有关系,但是,既然作为一个集体,你总要顾及别人的感受。

无论是硕士阶段,还是博士生涯,都见识了这类人,他们自私,话多,有自己的一套,觉得全世界都是你爹妈,要惯着你,你在家可以是你家的中心,出了家门,你还以为你是太阳,大家都要围着你转?

还有就是喜欢把情绪带到动作中的一群人,我不着急看文献?我不着急毕业?我事儿少?真是搞笑了,就你自己的事是事,别人的事就啥也不是了?

当然团队中也有冲在前面的,他们有着90后那帮孩子本该有的那股子冲劲儿,这类人,将来肯定差不了。

我有时候也矛盾,因为人们常说:做大事者不拘小节,那我总想不通的一点是:你连小事都做不好,怎么能干了大事?

今天情绪不太好,想写点东西发泄一下。???

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